Algunos de nuestros servicios:

Servicios para empresas y organizaciones:

• Evaluación y Gestión de Riesgos Psicolaborales:

  • Descripción: Identificamos empleados con potencial de riesgo para la integridad de la empresa (acoso laboral, mobbing, deslealtad, robos, filtraciones de información, violencia en el puesto).

  • Aplicación: Análisis de perfiles de puesto críticos, procesos de selección reforzados y evaluaciones periódicas de clima laboral con enfoque forense.

• Peritajes Proactivos en Entornos Laborales:

  • Descripción: Asesoramos en la creación de políticas internas (códigos de conducta, protocolos anti-acoso) que sean jurídicamente sólidas y psicológicamente efectivas.

  • Aplicación: Análisis de la idoneidad de medidas disciplinarias desde una perspectiva psicológica y legal para evitar demandas.

• Planificación de Seguridad Corporativa:

  • Descripción: Evaluamos las vulnerabilidades humanas de la organización (susceptibilidad a la ingeniería social, manejo de conflictos) y diseñamos planes de formación y contingencia.

  • Aplicación: Simulacros de situaciones de crisis, formación para directivos en detección de señales de alarma.

Servicios para Familias y Particulares (Área de Familia y Patrimonio)

• Evaluación de Riesgo en Procesos de Familia:

  • Descripción: Analizamos las dinámicas familiares en procesos de divorcio contencioso o disputas de custodia para prevenir posibles conductas de alienación parental, violencia filio-parental o riesgo para los menores.

  • Aplicación: Elaboración de informes para el juzgado que recomienden regímenes de visitas supervisadas o medidas de protección proactivas.

• Asesoramiento en Sucesiones y Conflictos Patrimoniales:

  • Descripción: Evaluamos las relaciones familiares para anticipar y gestionar conflictos potenciales en herencias, previniendo litigios futuros.

  • Aplicación: Mediación especializada y elaboración de informes sobre capacidades de toma de decisiones en personas vulnerables.

Servicios para el Ámbito Legal y Jurídico

• Consultoría para Despachos de Abogados:

  • Descripción: Asistimos a los letrados en la construcción de su estrategia legal, analizando la psicología de las partes involucradas, incluyendo testigos.

  • Aplicación: Análisis de la credibilidad de testimonios de la contraparte y preparación de testigos propios para declarar.

• Análisis de Comportamiento Delictivo para la Defensa:

  • Descripción: Investigamos los factores de riesgo y protectores en la historia de un cliente para argumentar estrategias de prevención de la reincidencia y presentar informes de atenuantes psicológicos.

Servicios para Arrendadores de Inmuebles

1. Evaluación de Inquilinos Potenciales: "El Peritaje Proactivo del Inquilino"

• Análisis de Perfil Psico-Social y de Conducta:

  • ¿Qué es? Una evaluación que combina una entrevista estructurada y herramientas validadas para identificar patrones de comportamiento, estabilidad emocional y responsabilidad.

  • Qué evaluamos:

    • Historial de Conducta: Consistencia en sus narrativas de vida, historial de conflictos vecinales o legales (sin indagar en detalles médicos o clínicos).

    • Patrones de Responsabilidad: Cómo ha manejado obligaciones pasadas (no solo económicas).

    • Habilidades de Resolución de Conflictos: ¿Tiende a la confrontación, a la evasión o a la negociación?

    • Credibilidad y Veracidad: Coherencia en su discurso durante la entrevista.

• Informe de Idoneidad Conductual:

  • ¿Qué incluye? No es un diagnóstico. Es un informe que clasifica el riesgo en niveles (Bajo, Medio, Alto) en dimensiones clave:

    • Riesgo de Impago: Basado en patrones de irresponsabilidad, no en su capacidad económica.

    • Riesgo de Conflicto Vecinal: Por conductas antisociales o falta de habilidades de convivencia.

    • Riesgo de Destrucción de la Propiedad: Por negligencia, descuido o conductas impulsivas.

    • Riesgo de Ocupación Ilegal o Morosidad Agresiva: Evaluando actitudes hacia la autoridad y las normas.

¿Por qué los Arrendadores Necesitan Estos Servicios?

• Un informe de solvencia no es suficiente. Una persona con buenos ingresos puede ser un vecino conflictivo o negligente con la propiedad, y no pagar por falta de dinero sino por adicción al conflicto.

• Los costos de un inquilino problemático son enormes: meses de impagos, daños en la propiedad, honorarios de abogados, costos de desahucio y estrés personal. La prevención es una inversión con alto retorno.

• Toma decisiones basadas en datos, no en corazonadas. Reduce la subjetividad y el riesgo de caer en una "historia triste" que enmascare un perfil de riesgo.

Posibles Objeciones y sus Respuestas:

• "¿Esto no es una invasión de la privacidad?"

  • Respuesta: No. Es una evaluación voluntaria, con consentimiento explícito del prospecto de inquilino, que se centra en conductas observables y relevantes para la convivencia y el cumplimiento de un contrato. Cumplimos estrictamente con la normatividad aplicable.

• "¿Y si el inquilino se niega?"

  • Respuesta: La negativa a ser evaluado es, en sí misma, un dato muy relevante para la toma de decisiones. Un candidato transparente y con nada que ocultar no tendrá objeciones.

Preguntas Frecuentes:

• ¿Esto no es como la serie de "Criminal Minds"?

  • No. Nuestro trabajo es científico, no de ciencia ficción. No "adivinamos" pensamientos. Utilizamos metodologías validadas para evaluar riesgos basándonos en conductas observables y datos.

• ¿En qué se diferencia de un psicólogo clínico?

  • El psicólogo clínico se centra en el diagnóstico y tratamiento de trastornos mentales. El psicólogo forense preventivo se centra en la conducta y el riesgo en un contexto legal, de seguridad u organizacional, aunque puede derivar a clínica si es necesario.

• ¿Es legal realizar estas evaluaciones en una empresa?

  • Absolutamente. Se realiza con total transparencia, consentimiento informado y cumpliendo con la Ley de Protección de Datos. Se evalúan comportamientos de riesgo, no se diagnostican patologías.

• ¿Pueden prevenir un delito al 100%?

  • No podemos garantizar la prevención absoluta, ya que la conducta humana es compleja. Sin embargo, reducimos drásticamente la probabilidad de que ocurra un incidente al identificar y gestionar los factores de riesgo conocidos.

Contáctanos